HeadHunter to narzędzie informatyczne dla firm, w których efektywna i szybka rekrutacja jest ważnym elementem modelu biznesowego. To zaawansowane rozwiązanie, pozwalające na szybkie i efektywne przetwarzanie tysięcy aplikacji w nawet kilkuset prowadzonych równolegle rekrutacjach, z precyzją pozwalającą uniknąć błędów rekrutacyjnych, typowych dla innych systemów, dostępnych na rynku.
Bezpieczeństwo i poufność danych jest dla nas priorytetem.

System HeadHunter jest przede wszystkim bardzo sprawny w zakresie zarządzania projektami, a także, co chyba ważniejsze, zarządzania informacji o kandydatach. W sposób bardzo intuicyjny i szybko dostępny istnieje możliwość prześledzenia całej historii statusów kandydatów w poszczególnych projektach. Narzędzie ma również przyjazny dla użytkownika interfejs, jest łatwe w obsłudze. HeadHunter dostarcza w procesie rekrutacji kompleksowych możliwości, które w znaczący sposób usprawniają zarządzanie projektami.

HeadHunter to system pomagający efektywnie zarządzać aplikacjami kandydatów. Dzięki niemu możliwe staje się uporządkowanie i przyspieszenie procesów dotarcia do adekwatnych aplikacji i ich selekcja, a w rezultacie zatrudnianie najlepszych kandydatów. HeadHunter służy do zarządzania wszystkimi informacjami dotyczącymi kandydatów oraz rekrutacji prowadzonych przez firmę – w wygodny sposób umożliwia zebranie w jednym miejscu CV osób, które same aplikują w odpowiedzi na ogłoszenia internetowe oraz aplikacji kandydatów, których to my znaleźliśmy w bazie. Pracując z HeadHunter’em od kilku lat uważam, że jest on bardzo przyjaznym, przejrzystym i łatwym w obsłudze narzędziem pracy.

Pracowałam do tej pory na kilku systemach do rekrutacji, w tym na systemach wiodących światowych dostawców, z których najlepiej wspominam pracę z HeadHunter’em. Funkcjonalności HeadHunter’a świetnie odpowiadały na potrzeby każdego rekrutera – pozwalały na sprawne zarządzanie wszystkimi obsługiwanymi rekrutacjami oraz aplikacjami kandydatów. Narzędzie jest czytelne, uporządkowane, bardzo przyjazne użytkownikowi, pozwalające bez zarzutu korzystać ze sprawnej selekcji aplikacji oraz wyszukiwarki, czego niestety nie dają inne dostępne na rynku narzędzia.

HeadHunter to genialne w swojej prostocie narzędzie wspomagające procesy rekrutacyjne. Jego siła polega przede wszystkim na możliwości szybkiego wyszukiwania kandydatów po zadanych kryteriach i słowach kluczach. System jest bardzo wydajny (działa płynie nawet przy ponad 200 000 rekordów!) i sprawdza się w 100% w firmach prowadzących kilkaset, czy nawet ponad 1000 procesów rekrutacyjnych rocznie. Bardzo wygodną funkcją jest również możliwość publikacji ogłoszeń jednocześnie na wielu różnych portalach ogłoszeniowych.

HeadHunter to idealna propozycja dla firm, które cenią sobie nowoczesne rozwiązania dla rekrutacji, szybki i łatwy dostęp do danych oraz porządek w dokumentach. Ten system to najbardziej kompleksowe i funkcjonalne narzędzie do zarządzania projektami rekrutacyjnymi, z jakim do tej pory się spotkałam. W znaczący sposób ułatwia i przyspiesza moją pracę. Pozwala doskonale koordynować i kontrolować proces rekrutacyjny na wszystkich jego etapach. Dla mnie jest to niezastąpione narzędzie w codziennej pracy, dzięki któremu mam łatwy dostęp do ogromnej liczby informacji. Ponieważ podstawą efektywnej rekrutacji jest solidna baza CV, gorąco polecam HeadHunter’a wszystkim prowadzącym wiele procesów rekrutacyjnych.

Od wielu lat korzystam z HeadHunter’a przy realizacji dużych projektów rekrutacyjnych na stanowiska adresowane do absolwentów lub osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Praca z wykorzystaniem Head Hunter’a daje możliwość efektywnej wymiany informacji na temat Kandydatów i ich statusów w poszczególnych projektach rekrutacyjnych. W efekcie pozwala na wspólną realizację projektów przez kilkuosobowy zespół. Ogromną zaletą aplikacji jest możliwość procesowania setek lub nawet tysięcy CV Kandydatów w ramach jednego stanowiska.
Dodatkowo HeadHunter posiada wyszukiwarkę pozwalającą na przeszukiwanie po wybranych kryteriach wszystkich aplikacji znajdujących się w bazie. W efekcie umożliwia aktywne pozyskiwanie Kandydatów bez konieczności korzystania z baz zewnętrznych i ponoszenia dodatkowych kosztów.

Przez kilka lat miałam okazję używać HeadHunter’a i muszę przyznać, że nigdy później nie spotkałam aplikacji tak dobrze wspierającej pracę rekruterów.
Narzędzie posiada przejrzysty, wręcz intuicyjny sposób zarządzania aplikacjami. W prosty sposób można z jego pomocą śledzić przebieg rekrutacji na poszczególne stanowiska, a także historię i status każdego z kandydatów. Łatwy dostęp do tych informacji ma kluczowe znaczenie dla efektywności procesów rekrutacji.