Twoja własna baza kandydatów

Kandydaci aplikujący na oferty pracy publikowane przez Ciebie
jednocześnie budują Twoją własną bazę, którą możesz przeszukiwać
przy realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

HeadHunter to zaawansowane narzędzie do kompleksowej obsługi procesów rekrutacyjnych w Twojej firmie, a jednocześnie Twoja własna baza Kandydatów. Poświęć chwilę, aby zapoznać się z jego zaletami i możliwościami.

Stworzyliśmy HeadHuntera w taki sposób, aby kompleksowo obsługiwał środowisko firm nieustannie rozwijających, gdzie ilość procesów rekrutacyjnych oraz kandydatów aplikujących jest bardzo duża.

Przede wszystkim elastyczność i bezpieczeństwo. Wdrażając HeadHunter’a możemy go dowolnie dopasować, zintegrować z innymi systemami oraz stroną WWW. Dodatkowo wszystkie dane znajdują się tylko i wyłącznie w Twojej firmie.

Zwiększ wydajność i usprawnij proces rekrutacyjny w Twojej firmie!

  Dowiedz się więcej

Możliwości i główne funkcjonalności

Kandydaci aplikujący na oferty pracy publikowane przez Ciebie jednocześnie budują Twoją własną bazę, którą możesz przeszukiwać przy realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. HeadHunter dodatkowo archiwizuje informacje o wszystkich Twoich rekrutacjach i kandydatach biorących w nich udział. W dowolnej chwili możesz do nich wrócić.

Wyobraźmy sobie, że szukasz programisty Java, który biegle zna język francuski, ukończył studia podyplomowe, mieszka w Warszawie, jego hobby to motocykle, a ulubiony zespół to Pink Floyd… Rozbudowane kryteria wyszukiwania, w tym przeszukiwanie pełnotekstowe załączonych dokumentów pozwolą Ci znaleźć takie osoby w kilka sekund i włączyć je do procesu.

W przypadku kandydatów, którzy aplikują na wiele stanowisk masz dostęp do informacji o ich statusie we wszystkich projektach. Na podstawie tej informacji możesz łatwo podejmować decyzje odnośnie kontaktu z danym kandydatem. Dysponujesz pełną informacją o jego statusach i ocenach w pozostałych projektach lub oczekiwaniach finansowych na podobnych stanowiskach.

Zintegrujemy HeadHunter’a z zakładką „Kariera” na Twojej stronie WWW. Wszystkie aplikacje przesłane przez dedykowane formularze aplikacyjne trafią bezpośrednio do systemu. Postaramy się również zautomatyzować proces publikacji ogłoszeń na portalach, z którymi współpracuje Twoja firma. W kolejnym etapie dowiesz się, które z tych źródeł okazały się najskuteczniejsze.

Publikując ogłoszenia na zewnętrznych portalach, w biurach karier lub targach pracy będziesz w stanie na bieżąco monitorować, które z tych źródeł okazały się najskuteczniejsze nie tylko pod kątem ilości kandydatów, ale również ich dopasowania do oferty. W przyszłości możesz zredukować koszty poprzez publikację tylko w tych najskuteczniejszych.

Od początku swego istnienia HeadHunter jest głównym systemem rekrutacyjnym wykorzystywanym przez Advisory Group TEST Human Resources  – ekspertów z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji i konsultingu HR. Wiele lat wspólnej pracy gwarantuje, że nasza aplikacja sprosta największym wymaganiom.

Bezpieczeństwo danych, wydajność i elastyczność

W odróżnieniu od innych rozwiązań dostępnych na rynku, całość systemu, jak również wszystkie dane w nim zawarte, mogą znajdować się tylko i wyłącznie wewnątrz Twojej firmy i nikt spoza niej nie ma do nich dostępu. Połączenie pomiędzy aplikacją, a serwerem szyfrowane jest przy użyciu protokołu SSL, co gwarantuje najwyższy poziom bezpieczeństwa przesyłu danych.

Nasz system spełnia wymagania Ustawy o Ochronie Danych Osobowych oraz odpowiada zaleceniom GIODO w zakresie przetwarzania danych. W przeciwieństwie do innych rozwiązań, HeadHunter nie musi działać w modelu SaaS (Software-as-a-Service), co oznacza, że jako Administrator danych osobowych nie musisz powierzać ich przetwarzania innym podmiotom.

Tworząc HeadHunter’a przez cały czas mieliśmy na uwadze wysoką wydajności przy bardzo dużych ilościach danych.
Tysiące procesów rekrutacyjnych, setki tysięcy kandydatów i aplikacji, czy też setki tysięcy dokumentów powiązanych z kandydatami (CV, Listy motywacyjne, raporty, wyniki testów itp.)…
Żadne z powyższych nie stanowi problemu.

Jeżeli nie dysponujesz zasobami IT lub po prostu Twoja firma wszystkie rozwiązania umieszcza w chmurze, to możliwe jest również uruchomienie całego środowiska HeadHunter w chmurze Microsoft Azure. W przypadku, gdy zdecydujesz się na wdrożenie wewnątrz firmy (on-premise) nie będzie prawdopodobnie konieczny zakup żadnych dodatkowych licencji.

Wdrażając HeadHuntera w swojej firmie możesz w prosty sposób wymieniać dane pomiędzy nim a innymi aplikacjami. HeadHunter wszystkie dane przechowuje w bazie Microsoft SQL Server, co pozwala na integrowanie go z innymi aplikacjami.
Przykładem integracji może być pobieranie informacji o wakatach z innego systemu, jak również przesyłanie do działu kadr informacji o zatrudnieniu.

Jeżeli pewne funkcjonalności nie są dostępne standardowo w aplikacji, to w odróżnieniu od rozwiązań konkurencyjnych zaproponujemy najlepsze możliwe rozwiązanie, a po Twojej akceptacji po prostu je wdrożymy. Jeżeli Twoja firma dysponuje programistami to nic nie stoi na przeszkodzie, aby rozwój odbywał się wewnętrznie.

Aplikacja HeadHunter

Aplikacja HeadHunter to główne narzędzie pracy rekrutera. Jest to aplikacja desktopowa, uruchamiana podobnie jak inne aplikacje tego typu np. pakiet Office, i łącząca się do chmury Microsoft Azure.
Masz w niej dostęp do wszystkich projektów rekrutacyjnych, aplikacji oraz kandydatów.

Zobacz, co o systemie HeadHunter mówią osoby,
które z nim pracowały lub pracują na co dzień…

HeadHunter to narzędzie informatyczne dla firm, w których efektywna i szybka rekrutacja jest ważnym elementem modelu biznesowego. To zaawansowane rozwiązanie, pozwalające na szybkie i efektywne przetwarzanie tysięcy aplikacji w nawet kilkuset prowadzonych równolegle rekrutacjach, z precyzją pozwalającą uniknąć błędów rekrutacyjnych, typowych dla innych systemów, dostępnych na rynku.
Bezpieczeństwo i poufność danych jest dla nas priorytetem.

System HeadHunter jest przede wszystkim bardzo sprawny w zakresie zarządzania projektami, a także, co chyba ważniejsze, zarządzania informacji o kandydatach. W sposób bardzo intuicyjny i szybko dostępny istnieje możliwość prześledzenia całej historii statusów kandydatów w poszczególnych projektach. Narzędzie ma również przyjazny dla użytkownika interfejs, jest łatwe w obsłudze. HeadHunter dostarcza w procesie rekrutacji kompleksowych możliwości, które w znaczący sposób usprawniają zarządzanie projektami.

HeadHunter to system pomagający efektywnie zarządzać aplikacjami kandydatów. Dzięki niemu możliwe staje się uporządkowanie i przyspieszenie procesów dotarcia do adekwatnych aplikacji i ich selekcja, a w rezultacie zatrudnianie najlepszych kandydatów. HeadHunter służy do zarządzania wszystkimi informacjami dotyczącymi kandydatów oraz rekrutacji prowadzonych przez firmę – w wygodny sposób umożliwia zebranie w jednym miejscu CV osób, które same aplikują w odpowiedzi na ogłoszenia internetowe oraz aplikacji kandydatów, których to my znaleźliśmy w bazie. Pracując z HeadHunter’em od kilku lat uważam, że jest on bardzo przyjaznym, przejrzystym i łatwym w obsłudze narzędziem pracy.

Pracowałam do tej pory na kilku systemach do rekrutacji, w tym na systemach wiodących światowych dostawców, z których najlepiej wspominam pracę z HeadHunter’em. Funkcjonalności HeadHunter’a świetnie odpowiadały na potrzeby każdego rekrutera – pozwalały na sprawne zarządzanie wszystkimi obsługiwanymi rekrutacjami oraz aplikacjami kandydatów. Narzędzie jest czytelne, uporządkowane, bardzo przyjazne użytkownikowi, pozwalające bez zarzutu korzystać ze sprawnej selekcji aplikacji oraz wyszukiwarki, czego niestety nie dają inne dostępne na rynku narzędzia.

HeadHunter to genialne w swojej prostocie narzędzie wspomagające procesy rekrutacyjne. Jego siła polega przede wszystkim na możliwości szybkiego wyszukiwania kandydatów po zadanych kryteriach i słowach kluczach. System jest bardzo wydajny (działa płynie nawet przy ponad 200 000 rekordów!) i sprawdza się w 100% w firmach prowadzących kilkaset, czy nawet ponad 1000 procesów rekrutacyjnych rocznie. Bardzo wygodną funkcją jest również możliwość publikacji ogłoszeń jednocześnie na wielu różnych portalach ogłoszeniowych.

HeadHunter to idealna propozycja dla firm, które cenią sobie nowoczesne rozwiązania dla rekrutacji, szybki i łatwy dostęp do danych oraz porządek w dokumentach. Ten system to najbardziej kompleksowe i funkcjonalne narzędzie do zarządzania projektami rekrutacyjnymi, z jakim do tej pory się spotkałam. W znaczący sposób ułatwia i przyspiesza moją pracę. Pozwala doskonale koordynować i kontrolować proces rekrutacyjny na wszystkich jego etapach. Dla mnie jest to niezastąpione narzędzie w codziennej pracy, dzięki któremu mam łatwy dostęp do ogromnej liczby informacji. Ponieważ podstawą efektywnej rekrutacji jest solidna baza CV, gorąco polecam HeadHunter’a wszystkim prowadzącym wiele procesów rekrutacyjnych.

HeadHunter jest programem łatwym w obsłudze i przyjaznym użytkownikowi. Dla rekrutera funkcjonalności HeadHuntera są kluczowe: wyszukiwanie kandydatów w bazie danych, efektywne zarządzanie aplikacjami w danym projekcie rekrutacyjnym, a także dostęp do historii wszystkich aplikacji kandydata, przedstawionej w czytelny sposób. Dzięki temu skraca się czas i koszt rekrutacji, ponieważ w proces nie są włączani kandydaci niespełniający wymagań danego stanowiska, ani ci dla których takie stanowisko nie jest interesujące.

Od wielu lat korzystam z HeadHunter’a przy realizacji dużych projektów rekrutacyjnych na stanowiska adresowane do absolwentów lub osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Praca z wykorzystaniem Head Hunter’a daje możliwość efektywnej wymiany informacji na temat Kandydatów i ich statusów w poszczególnych projektach rekrutacyjnych. W efekcie pozwala na wspólną realizację projektów przez kilkuosobowy zespół. Ogromną zaletą aplikacji jest możliwość procesowania setek lub nawet tysięcy CV Kandydatów w ramach jednego stanowiska.
Dodatkowo HeadHunter posiada wyszukiwarkę pozwalającą na przeszukiwanie po wybranych kryteriach wszystkich aplikacji znajdujących się w bazie. W efekcie umożliwia aktywne pozyskiwanie Kandydatów bez konieczności korzystania z baz zewnętrznych i ponoszenia dodatkowych kosztów.

Przez kilka lat miałam okazję używać HeadHunter’a i muszę przyznać, że nigdy później nie spotkałam aplikacji tak dobrze wspierającej pracę rekruterów.
Narzędzie posiada przejrzysty, wręcz intuicyjny sposób zarządzania aplikacjami. W prosty sposób można z jego pomocą śledzić przebieg rekrutacji na poszczególne stanowiska, a także historię i status każdego z kandydatów. Łatwy dostęp do tych informacji ma kluczowe znaczenie dla efektywności procesów rekrutacji.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać wersję demo i wycenę!

  kontakt@headhunter.com.pl

HeadHunter pomógł w obsłudze ponad…

403216

aplikacji kandydatów

13825

zatrudnień

6478

projektów rekrutacyjnych



Kilka słów o nas

Zobacz, kim jesteśmy oraz kto pierwotnie stworzył system HeadHunter

Piotr Głowaty

Product Manager

Od samego początku odpowiedzialny za kwestie merytoryczne i poszczególne funkcjonalności całego systemu. Od ponad 12 lat zawodowo związany z TEST. Posiada wieloletnie doświadczenie przy realizacji projektów HR wspieranych dedykowanymi narzędziami IT.

 

View Piotr Głowaty's LinkedIn profileView Piotr Głowaty’s profile

Grzegorz Głowaty

Server-side developer

Główny twórca pierwszych wersji kodu źródłowego części serwerowej aplikacji. Programista Java z wieloletnim doświadczeniem w J2EE. W latach 2005-2008 jako Software Engineer oraz Software Architect w IBM. Od 2008 roku pracuje w Google.

Aktualnie nie uczestniczy w projekcie.

View Grzegorz Głowaty's LinkedIn profileView Grzegorz Głowaty’s profile

Michał Tkacz

UI developer

Główny autor pierwotnych wersji klienta aplikacji opartego o technologię Eclipse RCP. Programista Java z wieloletnim doświadczeniem. Specjalista w tworzeniu wszelkiego rodzaju interfejsów użytkownika. Od 2012 roku pracownik Google.

Aktualnie nie uczestniczy w projekcie.

View Michał Tkacz's LinkedIn profileView Michał Tkacz’s profile

Paweł Witek

UI/Server-side developer

Programista Java z wieloletnim doświadczeniem w J2EE, Eclipse RCP. Przez wiele lat programista rozwijający część serwerową oraz klienta. Aktualnie na stałe mieszka w Wielkiej Brytanii i pracuje jako Java Software Developer w FanDuel.

Aktualnie nie uczestniczy w projekcie.

View Paweł Witek's LinkedIn profileView Paweł Witek’s profile

Przetestuj już dziś oprogramowanie HeadHunter!

Jeżeli chcesz uzyskać dostęp do wersji demo systemu HeadHunter i przetestować go w swojej firmie, skontaktuj się z nami!



Masz dodatkowe pytania? Skontaktuj się z nami!

  kontakt@headhunter.com.pl